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什么是PAEI管理角色模型
爱迪思(Adizes)的PAEI管理角色模型是指在一个成功管理团队中的四个关键角色： 业绩创造者(Producer) 行政管理者(Administrator) 企业家(Entrepreneur) 整合者(Integrator) PAEI管理角色模型的内容 PAEI即为上述四个角色英文首字母缩写，PAEI模型评估与强调了在一个成功团队中上述四个角色的作用与贡献。
爱迪思（Adizes）的PAEI管理角色模型描述了在一个成功管理团队中的四个关键角色：业绩创造者（Producer）、行政管理者（Administrator）、企业家（Entrepreneur）和整合者（Integrator）。PAEI模型强调了这些角色在成功团队中的作用和贡献。
PAEI管理角色模型是由四个英文单词的首字母组成，分别是P（执行）、A（行政）、E（创新）和I（整合）。这个模型的核心观点是，在当今复杂的商业环境中，没有哪位管理者能够独自应对所有挑战，因此有效的团队管理变得至关重要。
用用友nc的乙方有哪些公司
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2、顶多是利用用友的名气来为自己贴金的，属于外包，是员工找工作时遇到的狮驼岭。
3、鼎捷软件更好。鼎捷软件作为国内最纯正的ERP厂商，将成为除用友之外最有可能切入企业互联网的企业。我们认为，与用友自建闭环生态系统不同，鼎捷切入企业互联网的最佳路径应该是与互联网巨头合作。
4、由解释可见，软件外包服务这一行为涉及到两个公司，外包出软件开发工作的甲方和提供软件开发服务的乙方。
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