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如何才能够让上司尽快地提拔你?
要有双赢的思维。进取不代表你会拼死一搏。有能力就不能只想着自己。只有齐心协力,才能成就大事。做事有明确的轻重缓急,为老板着急。试想一下,你做的事情与战略和企业大局无关。不能为企业分忧,总是忙着一些无关痛痒的事情。再忙也没有效果。
能够得到领导的提拔重用固然是一件幸运的事情。但是你的沟通能力,你的语言表达,思维逻辑必须具备一定的组织交际说服能力。有能力你才有底气,你才有足够的信心,相信自己能够完全胜任一个新的工作岗位。自信不是盲目的自大,这需要结合自身的实际。对自身能力有一个正确的认识和评估。

首先你要对老板安排的工作能够认真完美的完成,并且能够在此基础上面超额完成。当你很多次都比其他同事做的好的时候,老板就会注意到你了。而且有时候公司会有一些比较苛刻的要求,其他人都是抱怨漫天,而你却能够勤勤恳恳的去严格执行。这样你就会比其他同事更加让老板信服。
少说话多做事。从一点一滴慢慢逐渐开始开始做起。脚踏实地的取出成效。是金子总会发光了。如果你有真本事,便会与众不同的有亮点。例如,旁人难以解决的难题你解决了。有针对性地提出了很多意见和建议。而且转换为生产加工中坚力量。领导人员偏爱有真本事的实干者。不太喜欢油腔滑调。
所以,要想尽快获得晋升,你必须从现在开始行动起来,去做事情,去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识。与众不同 现在的职场竞争非常激烈,一无所长的人即使你再努力再肯干,也很难获得晋升和赏识,因为你能做到的别人也同样可以做到,晋升的机会没有理由会青睐一个一无所长的人。
第一招:学会直面上司 如果你想要升职,那最重要的一点就是你要学会,寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多,要注意的是接近上司,也要注意适当的场合和适当的机会,否则会弄巧成拙。

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